INNERGO to firma zbudowana w 100% w oparciu o polski kapitał. Działamy na rynku integratorów IT od 2009 roku i zatrudniamy obecnie ponad 150 osób.
Od początku działania firmy postawiliśmy sobie za cel realizacje zaawansowanych technologicznie projektów integracji teleinformatycznej, łącząc ofertę światowej klasy producentów z szerokim portfolio własnych usług. Odegraliśmy kluczową rolę w transformacji cyfrowej wielu firm, realizując ponad 2000 projektów, dla klientów z różnych branż.
Zakres wdrożeń realizowanych przez INNERGO:
- sieci LAN i WLAN, MPLS, SD WAN, Wi-Fi
- systemy telekomunikacyjne klasy Enterprise
- platformy serwerowe i macierzowe
- infrastruktura pasywna serwerowni
- wdrożenia systemów z zakresu cyberbezpieczeństwa
- dostawy i serwis urządzeń Apple
- serwis gwarancyjny i pogwarancyjny
- prywatne sieci 5G i LTE
- rozwiązania klasy Connected City
- aplikacje z wykorzystaniem platform „no-code“
Dołącz do INNERGO jako:
Administrator/ka Systemów i Infrastruktury Wdrożeniowej / Utrzymaniowej
Lokalizacja: Rzeszów
Praca w INNERGO to codzienna styczność z nowoczesną technologią oraz światowymi wiodącymi producentami.
Będziesz odpowiedzialny/a za infrastrukturę, na której działają wdrażane przez nas systemy - od wirtualizacji i klastrów HA, przez backup i disaster recovery, po monitoring środowisk produkcyjnych. Jednym z kluczowych systemów, który będziesz utrzymywać, jest system klasy CIS (Critical Information System) dla oddziałów intensywnej terapii i bloków operacyjnych, gdzie stabilność i dostępność środowiska mają bezpośrednie znaczenie dla pracy oddziału. Będziesz również odpowiedzialny/a za realizację projektów, a tym samym za administrowanie systemami dla uczelni wyższych.
Środowiska, którymi będziesz się opiekować, znajdują się u klientów - szpitali i uczelni - na terenie całej Polski, dlatego wdrożenie środowiska oraz część prac utrzymaniowych wymaga obecności na miejscu. Jeśli interesuje Cię opisany charakter pracy oraz projekty dla sektora publicznego - zapraszamy do aplikowania.
Twój zakres obowiązków:
- przygotowanie i utrzymanie środowisk wirtualnych oraz klastrów HA,
- instalacja i konfiguracja bazowej wersji wdrażanych systemów na przygotowanej infrastrukturze u klienta - tak, aby system był gotowy do dalszej konfiguracji przez zespół wdrożeniowy,
- konfiguracja backupu (np. Veeam) oraz regularne testy odtwarzania danych i przełączania ośrodków,
- wsparcie bazodanowe (DBA techniczny) - backup i replikacja silników MS SQL Server / PostgreSQL,
- monitoring środowisk produkcyjnych (np. Zabbix) i reagowanie na ryzyka, zanim staną się incydentem,
- aktualizacja wdrożonych systemów u klientów oraz bieżąca współpraca z producentami systemów w celu pozyskiwania i wdrażania dobrych praktyk i rekomendacji,
- wkomponowanie wdrażanych systemów w infrastrukturę klienta oraz bieżące utrzymanie w ramach umów serwisowych,
- dokumentacja techniczna środowiska, aktualizowana na bieżąco przy każdej istotnej zmianie.
Nasze wymagania:
- doświadczenie w realizacji projektów wdrożeniowych infrastruktury IT (min. 2–3 lata w administracji infrastrukturą/DevOps),
- doświadczenie w wirtualizacji i konfiguracji klastrów wysokiej dostępności (HA),
- doświadczenie z Veeam oraz testami DR (odtwarzanie danych, przełączanie ośrodków),
- kompetencje DBA - backup i replikacja MS SQL Server i/lub PostgreSQL,
- doświadczenia z monitoringiem infrastruktury (np. Zabbix),
- znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,
- prawo jazdy kat. B i gotowość do wyjazdów służbowych.
Mile widziane:
- doświadczenie w projektach wdrożeniowych dla sektora publicznego będzie dużym atutem,
- podstawy Docker/Kubernetes i monitoring środowisk kontenerowych,
- doświadczenie w backupie wolumenów DICOM,
- doświadczenie we wdrożeniach systemów dla ochrony zdrowia lub uczelni wyższych.
Oferujemy:
- pracę przy zróżnicowanej infrastrukturze - od szpitali po uczelnie wyższe,
- realny wpływ na bezpieczeństwo i ciągłość działania systemów krytycznych,
- szerokie spektrum technologii: wirtualizacja, HA, chmura prywatna, bazy danych, monitoring,
- nowoczesne narzędzia pracy,
- dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie,
- dofinansowanie karty sportowej,
- możliwość poszerzenia wiedzy i kwalifikacji z zakresu teleinformatyki,
- wsparcie zespołu we wdrożeniu w struktury firmy i podczas zdobywania wiedzy,
- dzień wolny w urodziny,
- spotkania i wyjazdy integracyjne,
- zniżki na firmowe produkty i usługi.
Przebieg rekrutacji:
1. ZŁÓŻ APLIKACJĘ
Prześlij nam aktualne CV lub link do Twojego profilu na LinkedIn. Skontaktujemy się z Tobą, jeśli przejdziesz pierwszy etap rekrutacji. Twoja aplikacja trafi także do naszej bazy, w związku z czym Twoje CV rozpatrzymy również pod kątem naszych pozostałych ofert pracy.
2. POZNAJMY SIĘ
Nasza rekrutacja składa się z 2-3 etapów. W jej trakcie chcemy poznać Twoje kompetencje i oczekiwania, a także przedstawić Ci możliwości, jakie od nas otrzymasz. To również czas dla Ciebie, aby lepiej nas poznać. Zależy nam, aby obie strony był przekonane, że nasza firma to idealne miejsce dla Ciebie. Pierwsza rozmowa odbywa się telefonicznie z przedstawicielem działu HR. Jeśli przebiegnie ona pomyślnie, zaprosimy Cię do kolejnego etapu rekrutacji, jakim będzie spotkanie osobiste (stacjonarne lub online) z kierownikiem prowadzącym rekrutację. Po spotkaniach porozmawiamy także o warunkach zatrudnienia i oczekiwaniach obu stron.
3. TWÓJ PIERWSZY DZIEŃ PRACY
Jeśli pozytywnie przejdziesz wszystkie etapy rekrutacji, dział HR skontaktuje się z Tobą w sprawie pozyskania dokumentów i dopełnienia formalności. Pozostaniemy w kontakcie do Twojego pierwszego dnia pracy, kiedy to miejsce w biurze będzie na Ciebie czekać. Pierwszy dzień to okazja, aby odebrać swoje narzędzia pracy i lepiej poznać firmę. Wiemy, że to będzie ważny moment, dlatego będziemy Ci w nim aktywnie towarzyszyć! Otrzymasz wyznaczonego opiekuna, który udzieli wsparcia i pomoże Ci się zintegrować.
Uprzejmie informujemy, że administratorem Państwa danych osobowych jest INNERGO Systems sp. z.o.o. podstawą przetwarzania Państwa danych osobowych jest:
1. Dobrowolna zgoda - art. 6 ust. 1 lit. a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (RODO) - w zakresie danych przetwarzanych w celu realizacji procesu rekrutacji, przez okres maksymalnie 3 lat. Zgoda jest dobrowolna i może zostać wycofana w każdym momencie. Uprzejmie informujemy, że wycofanie zgody oznacza konieczność usunięcia Państwa danych z prowadzonej bazy danych i uniemożliwia wzięcie udziału w prowadzonej rekrutacji.
2. Uzasadniony interes administratora danych osobowych - art. 6 ust. 1 lit. f) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (RODO) – w zakresie danych przechowywanych w celu realizacji prawnie uzasadnionych interesów administratora. Czas przetwarzania danych na tej podstawie jest równy terminowi przedawnienia roszczeń, o których mowa w art. 18(3d) ustawy Kodeks Pracy (Dz.U. 1974 Nr 24, poz. 141, t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 277), czyli 3 lata.
Państwa dane będą przekazywane TRAFFIT Sp. z o.o. w celu prowadzenia bazy danych kandydatów. Państwa dane nie będą przekazywane poza obszar EOG i nie będą wykorzystywane w celu automatycznego podejmowania decyzji. Jako podmiotowi danych osobowych przysługują Państwu uprawnienia wynikające z art. 15, 16, 17 i 19 RODO.