Junior Solution Architect - Computing

Dołącz do INNERGO jako: 

Junior Solution Architect - Computing

Lokalizacja: Warszawa, Kraków

Zrób krok w stronę swojej kariery zawodowej! Praca w INNERGO to codzienna styczność z nowoczesną technologią i światowymi wiodącymi producentami. Jeśli więc jesteś osobą zainteresowaną rozwiązaniami IT, posiadasz wiedzę z zakresu computingu i chcesz rozwijać swoje kompetencje, ta oferta czeka właśnie na Ciebie. Zapraszamy do aplikowania!

INNERGO to firma zbudowana w 100% w oparciu o polski kapitał. Działamy na rynku integratorów IT od 2009 roku i zatrudniamy obecnie ponad 160 osób. Od początku działania firmy postawiliśmy sobie za cel realizacje zaawansowanych technologicznie projektów integracji teleinformatycznej, łącząc ofertę światowej klasy producentów z szerokim portfolio własnych usług. Odegraliśmy kluczową rolę w transformacji cyfrowej wielu firm, realizując ponad 2000 projektów, dla klientów z różnych branż.  

Twój zakres obowiązków:

• analiza wymagań klientów,
• prezentacja portfolio produktowego,
• dobór rozwiązań i przygotowywanie projektów,
• opracowywanie raportów, wycen i kosztorysów,
• uczestniczenie w spotkaniach handlowych i technicznych,
• przygotowywanie oraz realizacja projektów Proof of Concept,
• budowanie i administrowanie środowisk laboratoryjnych.

Nasze wymagania:

• wiedza z zakresu infrastruktury IT obejmującej serwery, systemy storage oraz wirtualizację, a także znajomość zagadnień związanej z budową i działaniem środowisk computingowych i centrów danych,
• ogólna znajomość tematyki związanej z systemami operacyjnymi oraz rozwiązaniami Open Source, takimi jak TrueNAS, systemy zgodne ze standardem POSIX czy rozwiązania oparte na BSD,
• podstawowa znajomość sieci komputerowych, w szczególności standardów LAN/WAN oraz protokołu TCP/IP,
• podstawowa wiedza z zakresu: technologii sieciowej i podstaw konfiguracji urządzeń sieciowych / działania systemów cyberbezpieczeństwa,
• orientacja w technologiach ICT wykorzystywanych w środowiskach Data Center, takich jak serwery, macierze dyskowe, systemy backupu, narzędzia monitorujące czy platformy wirtualizacyjne,
• znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym korzystanie z dokumentacji technicznej,
• umiejętność analizy problemów technicznych i chęć poszukiwania rozwiązań,
• chęć nauki nowych technologii oraz rozwijania kompetencji w obszarze infrastruktury IT.

Mile widziane:

• znajomość lub zainteresowanie rozwiązaniami infrastrukturalnymi dostawców takich jak Hewlett Packard Enterprise, Dell Technologies, Lenovo, NetApp, Veeam czy Nutanix,
• podstawowa wiedza lub zainteresowanie technologiami z obszaru sztucznej inteligencji (AI) oraz Machine Learning,
• status studenta lub absolwenta kierunków technicznych (np. telekomunikacja, informatyka, cyberbezpieczeństwo, elektronika),
• prawo jazdy kat. B.

Oferujemy:  

• możliwość poszerzenia wiedzy i kwalifikacji z zakresu teleinformatyki,
• pracę z rozwiązaniami światowych liderów technologicznych,
• wsparcie zespołu doświadczonych architektów, inżynierów i mentorów,
• możliwość udziału w szkoleniach technicznych oraz programach certyfikacyjnych,
• rozwój kariery w kierunku Solution Architect,
• pracę hybrydową,
• niezbędne do pracy narzędzia,
• dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie,
• dofinansowanie do karty sportowej,
• dodatkowe dni wolne,
• wyjazdy i spotkania integracyjne.

Przebieg rekrutacji:

1. ZŁÓŻ APLIKACJĘ
   Prześlij nam aktualne CV lub link do Twojego profilu na LinkedIn. Skontaktujemy się z Tobą, jeśli przejdziesz pierwszy etap rekrutacji. Twoja aplikacja trafi także do naszej bazy, w związku z czym Twoje CV rozpatrzymy również pod kątem naszych pozostałych ofert pracy.
2. POZNAJMY SIĘ
   Nasza rekrutacja składa się z 2-3 etapów. W jej trakcie chcemy poznać Twoje kompetencje i oczekiwania, a także przedstawić Ci możliwości, jakie od nas otrzymasz. To również czas dla Ciebie, aby lepiej nas poznać. Zależy nam, aby obie strony był przekonane, że nasza firma to idealne miejsce dla Ciebie. Pierwsza rozmowa odbywa się telefonicznie z przedstawicielem działu HR. Jeśli przebiegnie ona pomyślnie, zaprosimy Cię do kolejnego etapu rekrutacji, jakim będzie spotkanie osobiste (stacjonarne lub online) z kierownikiem prowadzącym rekrutację. Po spotkaniach porozmawiamy także o warunkach zatrudnienia i oczekiwaniach obu stron.
3. TWÓJ PIERWSZY DZIEŃ PRACY
   Jeśli pozytywnie przejdziesz wszystkie etapy rekrutacji, dział HR skontaktuje się z Tobą w sprawie pozyskania dokumentów i dopełnienia formalności. Pozostaniemy w kontakcie do Twojego pierwszego dnia pracy, kiedy to miejsce w biurze będzie na Ciebie czekać. Pierwszy dzień to okazja, aby odebrać swoje narzędzia pracy i lepiej poznać firmę. Wiemy, że to będzie ważny moment, dlatego będziemy Ci w nim aktywnie towarzyszyć! Otrzymasz wyznaczonego opiekuna, który udzieli wsparcia i pomoże Ci się zintegrować.

Uprzejmie informujemy, że administratorem Państwa danych osobowych jest INNERGO Systems sp. z.o.o. podstawą przetwarzania Państwa danych osobowych jest: 

1. Dobrowolna zgoda -  art. 6 ust. 1 lit. a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (RODO) - w zakresie danych przetwarzanych w celu realizacji procesu rekrutacji, przez okres maksymalnie 9 miesięcy. Zgoda jest dobrowolna i może zostać wycofana w każdym momencie. Uprzejmie informujemy, że wycofanie zgody oznacza konieczność usunięcia Państwa danych z prowadzonej bazy danych i uniemożliwia wzięcie udziału w prowadzonej rekrutacji. 

2. Uzasadniony interes administratora danych osobowych - art. 6 ust. 1 lit. f) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (RODO) – w zakresie danych przechowywanych w celu realizacji prawnie uzasadnionych interesów administratora. Czas przetwarzania danych na tej podstawie jest równy terminowi przedawnienia roszczeń, o których mowa w art. 18(3d) ustawy Kodeks Pracy (Dz.U. 1974 Nr 24, poz. 141, t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 277), czyli 3 lata. 

Państwa dane będą przekazywane TRAFFIT Sp. z o.o. w celu prowadzenia bazy danych kandydatów. Państwa dane nie będą przekazywane poza obszar EOG i nie będą wykorzystywane w celu automatycznego podejmowania decyzji. Jako podmiotowi danych osobowych przysługują Państwu uprawnienia wynikające z art. 15, 16, 17 i 19 RODO.